为深入贯彻落实中央和区、州、市党委为基层减负相关精神，昌吉市委组织部从精文简会、改进作风、建章立制等方面入手，为基层减负松绑，保障工作力量，确保基层有更多时间和精力抓工作落实。

减数量提质量。梳理已发文件情况，按照重点精简文件和不纳入精简范围文件2个大类，通报类文件、议事协调机构成员类文件、会议活动通知等13个小类，对2018年和2019年一季度发文件情况进行汇总梳理，按照数量减少50%的要求列出发文数量清单，可发可不发的文件一律不发，能合并发文的尽量合并发文，上级已作出明确规定的不另行印发本级文件，符合规定能用传真、电话等传达、解决的事项不印发正式文件。严格落实会议审批和报备制度，要求可开可不开的会议一律不开，将范围相似、内容相关和时间接近的会议合并召开，各类会议直奔主题，开短会、讲短话、讲“干货”。

减痕迹提效率。针对督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，严格控制总量，注重实绩导向，让基层集中精力干工作。开展督查考核事项自查清理，不搞“层层加码”。对部机关各科室赴基层指导、调研等工作进行严格的审批备案，涉及多个科室的推行联合指导工作机制。通过基层党建智能管理系统等获取基层相关资料，运用信息化手段实现数据采集分析，减少向基层要报表、要材料、要数据。

减压力提精神。建立基层减负长效机制，把为基层增效减负作为重要内容纳入部机关自身建设工作计划。保障基层有人干事，对市级部门抽（借）调基层干部严格管理，明确审批程序、条件要求和人员比例等内容，保障工作力量。推动力量下沉，扎实开展“千名硕士进昌吉”引才工作，落实“一村2名大学生”要求，充实力量，保障基层工作。依托“民族团结一家亲”“两个全覆盖”等活动，要求组工干部带着问题深入基层，解决群众困难诉求。健全关心关爱、激励奖励、容错纠错等机制，为干事创业、勇于担当的干部保驾护航。
（市委组织部  黄雯荟）