今年以来，旗城市执法局以全国城市管理行政执法体制机制改革为契机，进一步深化“强基础、转作风、树形象”，合理应用“三抓”，不断优化执法人员配置，强化行政执法队伍建设，推动全局各项事业有序运行。

　　1.抓党建，发挥品牌引领。以“智慧管理、真情服务”党建品牌为抓手，促行政执法、工青妇团等各项工作有序推进。一是强化党性教育活动，深入“1+6”红色教育基地开展红色教育，沿着红色风景道徒步进行“红色之旅、体验式锻炼”，增强党员干部的凝聚力、战斗力和向心力；二是严格执行每周五学习制度，认真学习党规党纪、系列讲话和城市管理业务知识，并在“七·一”和“12.4”组织理论业务知识考试，提升自身综合素质；三是组织开展春秋季军事训练，强化半军事化管理，树立纪律严明、作风优良的城市执法人形象。

　　2.抓机制，实行科学管理。进一步解放思想，转变作风，改进工作方法，提升服务效能，结合全旗信息化建设的要求，完善智慧型、数字型城市管理体系的建设，构建城市数字化管理平台；层层落实任务，定人、定岗、定责任，形成面、片、块三级城市网格化管理体系；利用城市义务协管员、监督员，12319服务热线和数字化平台，做到问题第一时间发现、反馈、处置，健全城市信息化管理机制，为执法人员的快速反应和应急处置提供信息来源；通过城市数字化、网格化、信息化管理机制创新，实现城市管理行政执法工作更精、更细、更严。

　　3.抓廉洁，树立执法形象。全面落实党风廉政责任制，建立和完善监督制约机制，抓好党风廉政建设工作的责任感、紧迫感、危机感，强化担当意识，促进履职尽责，确保党风廉政建设主体责任落到实处，见到成效。一是严格实行“三重一大”决策机制、“五个不直接分管”要求，积极推行政务公开、阳光执法，坚决纠正损害群众利益的不正之风；二是与执法大队、各股室中队签订《党风廉政建设责任书》，将任务细化量化，落实到岗到人，保证廉政建设责任制落到实处；三是开展警示教育活动，警醒执法人员要时刻把纪律挺在前面，心中有戒、心中有责、心中有民，牢记作风建设永远在路上，党风廉政建设永远在路上，全面从严治党永远在路上；四是强化内部监督和“433”量化考核机制，约束和规范执法人员日常行为和岗位责任制，促依法行政、文明执法，树城市管理新形象。（谢峰海）